Суд отказал в иске о взыскании зарплаты

Черемушкинский суд города Москвы отказал в удовлетворении исковых требований о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 450 576 рублей и компенсации неиспользованного отпуска в размере 50 000 рублей к ООО «Вильгельм Медика».

Так, истец заявлял, что он осуществлял трудовую деятельность у ответчика в должности экпедитора, но после увольнения ему не была начислена заработная плата и компенсация неиспользованного отпуска, в подтверждение своих доводов представил ряд документов. Между тем судом было установлено, что в представленных истцом экземпляре трудового договора, приказе о приеме на работу, приказе о прекращении трудового договора, копии трудовой книжки и др. содержится подпись от имени генерального директора, явно отличающаяся от подписи на документах, представленных ответчиком, от подписи на оформленной у нотариуса доверенности. Таким образом, суд не принял представленные истцом документы, поскольку они не подтверждали наличие именно трудовых отношений между сторонами спора. Кроме того, суд установил, в отношении истца не принимались кадровые решения, не издавался приказ о его приеме на работу, в штатном расписании отсутствует должность экспедитора.

Положения ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у работодателя.

Решение вступило в законную силу.

10 февраля 2020 года

Сообщение пресс-секретаря Черемушкинского районного суда г. Москвы.